Vorstellung von Neumitgliedern

Hallo Mitglieder,

ich habe nun sehr lange überlegt ob ich diesen Thread aufmachen soll, oder nicht. Da ich aber fast jedes Mal, von wem auch immer, kritisiert werde wenn sich Neumitglieder anmelden, weil ich die dann immer sogleich ausfrage, habe ich mich nun doch entschlossen, es zu tun. Auch weil ich erst kürzlich mal als Drängler bezeichnet wurde und somit offenbar der Eindruck erweckt werden könnte, das ich immer gleich zu aufdringlich bin und Neumitglieder dadurch abschrecken könnte.

Nun ja das ist mir ja im Prinzip egal. Zumal ich bisher mit meiner, ich bezeichne es mal als Leutausfragerei, nur positive und noch keine einzige negative Erfahrung hier gemacht habe. Ich habe zum Beispiel festgestellt, das gerade Neumitglieder oftmals dankbar dafür sind, wenn man sie anspricht, ihnen sogar hilft wie sie sich vorstellen können, sie dann auch fragt ob sie Männlein oder Weiblein, eher passiv oder aktiv oder auch switch sind, wo sie so ungefähr beheimatet sind usw..

Mir geht es einfach einmal darum, welche Mindestkriterien ein Neumitglied in seiner Vorstellung angeben sollte, um als Mitglied frei geschaltet zu werden.

Bisher gibt es ja hier so etwas nicht, was ja in der Vergangeheit auch gar nicht so schlecht war. Denn dann hat eben Holger meist entschieden, ob die Vorstellung ausreichend ist, oder vielleicht auch nicht. Was ja auch Holgers gutes Recht als Forenbetreiber ist. Das war so lange ok, wie Holger der einzige Admin war.

Andererseits gibt es ja nun neben Holger auch noch maus, euridike und carolyn als weitere Administratoren, die ebenfalls eine Freischaltung eines Neumitglieds erledigen können. Dafür scheint es mir aber keine klare Regelungen zu geben, weshalb es dann vielleicht zu Missverständnissen kommen könnte, weil man ja ohne Vorstellung auch nicht frei geschaltet werden kann/wird. Also ist dann doch letztendlich wieder (nur) Holger gefragt, ob es so passt, oder nicht ? Also so jedenfalls meine Gedanken dazu, die ja jetzt nicht unbedingt stimmen müssen. Ich empfinde es jedenfalls so.

Worauf will ich nun hinaus ? Das ist eigentlich ganz einfach erklärt:

Da dieses, wie auch alle anderen Foren, aus gleichberechtigten Mitgliedern besteht, denn das Forum sind wir alle, da es sonst dieses Forum nicht gäbe, frage ich euch nun alle wie ihr das in Zukunft bei Neuanmeldungen und Vorstellungen von Neumitgliedern handhaben würdet?

Da das Forum ja (zum Glück, oder Unglück ? ich würde eher sagen Glück !) enorm gewachsen ist und sich auch nach meiner Meinung dadurch zum Positiven hin verändert hat, frage ich einfach einmal in die Runde der Mitglieder:

1. Soll das mit den Vorstellungen weiterhin so beibehalten werden wie bisher, also das es dafür keine klaren Regeln oder Mindestvoraussetzungen gibt, oder:

2. Soll es in Zukunft Mindestvoraussetzungen für eine Freischaltung eines Neumitglieds geben, welches dann zum Beispiel, wie ich es auch von einem befreundeten Spankingforum kenne, zumindest angeben sollte ob es männlich oder weiblich, aktiv, passiv oder switsch ist, aus welcher Stadt oder Region es so ungefähr kommt und wie alt es so ungefähr ist ?

Egal wie nun euer Votum ausfällt, werde ich unabhängig davon jedes Neumitglied auch in Zukunft zumindest mit diesen Eckdaten löchern, da ich bisher wie gesagt- nur positive Erfahrungen damit gemacht habe und daraus ab und an auf Anhieb sogar gleich ganz nette Kontakte entstanden sind. Dies auch, weil mich die Erfahrung gelehrt hat, das gerade neu Hinzugekommene an die Hand genommen und geführt werden möchten.

Also was meint ihr dazu ?

Lg
EricS

Irgend wie habe ich das Gefühl, hier grundsätzlich falsch verstanden zu werden. Daher will ich nun doch auf euridikes Einlassungen noch einmal antworten.

Zitat euridike:

Also wir haben vor einiger Zeit im Forum nachgefragt, wie das mit den Vorstellungen sein sollte und so hieß es, die Vorstellungen sollen nur für die einsichtig sein, die auch eine Vorstellung schreiben. Vorher kann derjenige nicht in andere Vorstellungen schauen.

Antwort meinerseits:

Ich kann mich nicht daran erinnern dass diesbezüglich im Forum schon mal nachgefragt wurde. Wahrscheinlich war dies lange vor meiner Zeit hier ? Andererseits: So lange bin ich ja aber auch noch nicht hier. Dass Vorstellungen nur für diejenigen einsichtig sind, die selbst eine Vorstellung geschrieben haben, finde ich im Übrigen auch richtig und gut so. Dies ist auch gar nicht Thema meiner Fragestellung.

Zitat euridike:

Es werden bei uns der Regel nur Vorstellungen aussortiert, die wir als sogenannten Fake betrachten, ansonsten schalten wir schon frei und da gibt es zwischen uns Admins auch keine Diskussionen.

Antwort meinerseits:

Da vertraue ich auch vollkommen den Admins hier. Wir haben sehr gute Administratoren und das möchte ich hiermit auch einmal besonders lobend betonen. Mir ging es aber auch nicht um Fakes und dergleichen, sondern ich will ganz einfach mal wissen nach welchen Kriterien, oder auch nicht, unsere Admins jemanden freischalten damit er mehr Einblick und Funktionen im Forum hat. Grundvoraussetzung dafür, wenn ich das richtig gelesen habe, ist eben eine Vorstellung. Also ein Neumitglied (Mitglied wird man ja schon automatisch wenn man sich hier nur registriert dazu muss man ja nicht einmal sein Profil ausfüllen) muss dazu einen Thread aufmachen und eine Vorstellung von sich schreiben. Wenn es das nicht tut, wird es auch nicht frei geschaltet. Soweit richtig oder ?

Jetzt kommt einer zum Beispiel daher, macht seinen ersten Thread auf und schreibt, nur mal angenommen lediglich: Hallo, ich bin der Neue. In seinem Profil steht auch weiter nichts, nicht einmal ob er männlich oder weiblich ist. Man kann jedoch aus seinem Hallo, ich bin der Neue zumindest schließen, das er männlichen Geschlechts sein könnte. Oder ein anderes Mitglied kommt, wie neulich geschehen, macht einen Thread auf und stellt eine Frage anstatt sich vorzustellen. Dessen Profil hingegen ist ganz gut ausgefüllt.

Nun meine Frage: Ist dies in diesen Beispielsfällen für die Admins ausreichend, beziehungsweise betrachten sie dies schon als Vorstellung, die ja Grundvoraussetzung für eine Freischaltung ist, oder reicht ihnen das noch nicht aus für eine Freischaltung ?

Bei mir jedenfalls erweckt so etwas immer eine gewisse Neugier, weshalb ich mir dann auch meistens erlaube, ein paar Fragen zu stellen, die ja wiederum von dem Neumitglied nicht beantwortet werden müssen. Mir ist es aber bisher in noch keinem einzigen Fall passiert, das ich keine, oder eine abweisende Antwort bekam.

Zitat von euridike:

Wir könnten mal überlegen, ob wir eine Vorstellung als Anleitung öffentlich stellen, damit man sich daran orientieren kann, aber mehr nicht, das System an und für sich bleibt so bestehen. Egal wie oft du Eric das auch noch monieren willst. Wir haben das so gemeinsam beschlossen und stehen als Admins immer noch hinter der Entscheidung und sind seither damit auch ganz gut gefahren. Und bisher hat sich noch kein anderer darüber beschwert.

Antwort meinerseits:

Eine Anleitung für eine Vorstellung online zu stellen finde ich schon einmal ganz gut. Ich will hiermit auch nichts monieren und beschwere mich auch nicht darüber, ich will einfach nur einmal wissen, was die Admins nun als Vorstellung betrachten und was nicht. Diese Frage hat mir bisher noch keiner einigermaßen befriedigend beantwortet. Carolyn, die ja auch Administratorin ist, fragt ja auch bei Neumitgliedern manchmal, genau so wie ich auch, nach einigen Eckdaten nach. So ganz auf einer Linie scheinen, so jedenfalls mein Eindruck, die Admins da auch nicht zu sein. Ich finde es zudem weder als aufdringlich noch schlimm, wenn man einem Neumitglied ein paar Fragen stellt. Und wie oben schon ausgeführt, habe ich bisher auch immer eine Antwort bekommen. Die meisten waren danach sogar dankbar, dass man sie etwas gefragt hat. Zudem verändert sich ein Forum im Laufe der Zeit, auch durch immer mehr Mitglieder, eben. Schon alleine deshalb müssen/sollten einmal getroffene Entscheidungen, jedenfalls nach meiner Meinung, nicht für die Ewigkeit fest zementiert bleiben. Das System an sich will ich ja damit auch nicht verändert wissen.

Zitat von euridike:

Das man einen Neuling an die Hand nimmt ist ja in Ordnung aber manchmal fällst du echt mit der Axt ins Haus und das kann natürlich auch gegenteiligen Erfolg haben. Ich denke was jemand von sich preis geben will, das tut er oder sie, und was er nicht von sich preis geben will, das behält sie oder er eben für sich und wird derjenige dann schon sagen, wenn er sich hier sicherer fühlt.

Antwort meinerseits:

Ich persönlich finde nicht, dass ich manchmal mit der Axt ins Haus falle, nur weil ich ein paar Fragen gestellt habe. Ein gegenteiliger Erfolg hat sich dadurch, jedenfalls nach meinem Wissen, bisher auch noch nie eingestellt. Alle die ich etwas gefragt habe, sind heute immer noch dabei und mit einigen haben sich durchaus sehr gute Unterhaltungen ergeben. Zudem finde ich, das jeder, der egal in welchem Forum Mitglied wird, mit Fragen der bisherigen Mitglieder rechnen muss. Den letzteren Ausführungen kann ich voll und ganz zustimmen.

Meine Eingangsfragen gingen an alle Mitglieder. Ich erlaube mir diese hier noch einmal zu zitieren:

1. Soll das mit den Vorstellungen weiterhin so beibehalten werden wie bisher, also das es dafür keine klaren Regeln oder Mindestvoraussetzungen gibt, oder:

2. Soll es in Zukunft Mindestvoraussetzungen für eine Freischaltung eines Neumitglieds geben, welches dann zum Beispiel, wie ich es auch von einem befreundeten Spankingforum kenne, zumindest angeben sollte ob es männlich oder weiblich, aktiv, passiv oder switsch ist, aus welcher Stadt oder Region es so ungefähr kommt und wie alt es so ungefähr ist ?

Ich würde mir daher von noch vielen weiteren Mitgliedern eine Meinung dazu wünschen.

Abschließend betone ich aber, das ich bezüglich der Vorstellungen auch damit leben kann, wenn alles so bleibt wie bisher. Ich werde halt dann einfach weiterhin meine Fragen an Neumitglieder stellen die ich persönlich für richtig halte. Wenn es jedoch klare Regeln gäbe, wäre es so, das dann ja die Admins selbst diese oder ähnliche Fragen stellen müssten bevor sie ein Neumitglied freischalten. Dies wäre mir im Übrigen auch viel lieber.

Lg
EricS, der sich eben so manche Gedanken macht, die ja bestimmt nicht ganz so verkehrt und abwegig sind - oder doch ?

Ich denke auch , es ist schwer ,

eine andere Lösung zu finden ,

es gibt in jedem Forum immer

einige aktive User , die sich dann

auch vorstellen und ins Forum

einbringen und dann gibt es noch

die größere Anzahl der Mitleser ,

da ist die Chance auf eine Vorstellung

dieser User relativ gering , dies Umstand

beobachte ich auch in anderen Foren z.B.

Dominaforum , SM-Forum , BCS etc.

Viele Grüsse

Caneboy:grins:

Hallo ihr Lieben,
nach einem anstrengenden Arbeitswochenende komme ich nun noch einmal dazu, ein für mich letztes mal in diesem Thread zu antworten, da meine Fragen nun hinreichend beantwortet sind. Ich danke den bisherigen Mitgliedern, die geantwortet haben.

Klarstellen möchte ich aber, das es mir nicht um das Ausfüllen des Profils ging, wie hier von einigen vermutet. Mir ging es um die Vorstellung als solche, bzw. was in so einer Vorstellung mindestens enthalten sein sollte.

Die Antwort der Administratoren ist nun klar und deutlich: Es sollen keine Vorschriften für Mindestkriterien eingeführt werden, was ich absolut akzeptiere.

Ich betrachte es einmal wie in einer Firma. Ich bin ein kleiner Mitarbeiter dieser Firma der der Chefetage einmal einen Verbesserungsvorschlag macht. Dieser kommt sogar auch teilweise an, da die Chefs nun darüber nachdenken, ob sie eine Mustervorstellung veröffentlichen wollen. In so weit hat der kleine Mitarbeiter schon einmal etwas erreicht und vielleicht sogar eine Belobigung verdient, weil er nicht nur mitarbeitet, sondern auch mitdenkt. Denn er war es ja zuvor immer, der bei seinen Vorgesetzten amnchmal angeckt ist, weil er Neubewerber der Firma, zwar nicht nach dem ganzen Lebenslauf, aber immerhin nach ein paar Eckdaten ausgefragt hat. Der Vorstandsvorsitzende der Firma ist nun ebenfalls auf diesen kleinen Mitarbeiter, mit dem er unlängst sogar einmal ein paar Jever gekippt und Bratwürste verschlungen hat, aufmerksam geworden. Er gibt ihm nun sogar recht, das es völlig in Ordnung ist, wenn dieser kleine Mitrabeiter den Neubewerbern seiner Firma mal ein paar Fragen stellt, bevor sie eingestellt werden. Sogar seine Fragen sind absolut ok, sagt der oberste Firmenboss.

Allerdings ist jener kleine Mitarbeiter sehr emsig und fließig und schiebt viele unbezahlte Überstunden. Er ist so zu sagen rund um die Uhr in der Firma präsent. So bekommt er ständig alle Neubewerbungen meist als erster mit und stellt dann den Neubewerbern auch immer gleich die fast gleichen Fragen, falls sie diese nicht schon vorher in ihrer Bewerbung selbst beantwortet haben. Es sind aber keinesfalls dreiste und provokante Fragen, wie von einer anderen Mitarbeiteren behauptet. Auch die Frau des kleinen Mitarbeiters, wir nennen sie mal Maria, bestätigt ihrem schlecht verdienenden aber immer pflichtbewussten Göttergatten, das er mit seinen Fragen nicht beleidigend geworden ist. Höchstens vielleicht etwas aufdringlich und nervend. Beschwerden von den Bewerbern, denen dieser kleine Mitarbeiter meist immer die selben Fragen gestellt hat, gab es bisher nicht. Jedenfalls hat noch keiner seiner Chefs zu ihm gesagt, das es eine Beschwerde diesbezüglich gegeben hat, noch hat der kleine Mitarbeiter bisher eine Abmahnung deswegen bekommen. Manchmal freilich haben ihn seine Chefs schon durch die Blume zu verstehen gegeben, das er die Neubewerber doch nicht so sehr "drängeln" soll, da sie, wenn sie erst eingestellt sind, sicher noch alle Fragen beantworten werden. Dies stört den kleinen Mitarbeiter aber nicht, er nimmt es nun auch wieder ganz gelassen und hat sich fest vorgenommen, auch in Zukunft ein paar Fragen an die Neubewerber zu stellen, falls er dies für richtig und angemessen hält und dies sonst vor ihm noch keiner getan hat. Durch seine ganze Fragerei hat der kleine Mitarbeiter aber schon viele neue Bekannte und sogar ein paar Freunde gefunden.

Inzwischen hat nun die Chefetage entschieden, das sie auch in Zukunft keine Regeln dafür einführen will, was unbedingt in einem Bewerbugsschreiben stehen sollte. Denn die Firma baut dabei vor allem auf die Erfindungsgabe der neuen Mitarbeiter und wie der Vorstandsvorsitzende betont, kann man auch aus einer Bewerbung viel herauslesen, wenn in dieser kaum etwas oder nicht sehr viel drinnen steht. Zudem meint der Vorstandsvorsitzende, das man ohnehin nicht nachprüfen könne, ob das, was in einer Bewerbung steht, auch tatsächlich der Wahrheit entspricht.

Insofern sind nun alle wieder glücklich und zufrieden und können ihrer geregelten Arbeit und dem Tagesgeschäft wieder nachgehen. Der kleine Mitarbeiter, der nun viel erreicht hat, hat sich nun ganz fest vorgenommen, dem ohnehin überarbeiteten Vorstandsvorsitzenden, falls er ihn einmal wieder treffen sollte, ein paar Jever auszugeben.

lg

EricS